黄小玲同志是2018年11月到MG不朽情缘官网集团工作的，，，，，虽然入职时间不长，，，，，但是其能及时转变角色定位，，，，，迅速了解熟悉MG不朽情缘官网的生产经营管理情况，，，，，有效开展监督执纪问责工作。。。。。。。。

她勤学，，，，，从党政机关到MG不朽情缘官网工作后，，，，，由于工作体制机制、内容、模式的变化，，，，，深感能力水平的不足。。。。。。。。在入职MG不朽情缘官网后，，，，，自我充电、加压，，，，，在努力提升个人纪检监察业务能力水平的基础上，，，，，还认真学习国有企业党风廉政建设方面的重要文件，，，，，企业经营管理活动的有关经济法规等材料，，，，，加强经济、法律、管理等知识的学习。。。。。。。。因为日常工作中要查阅大量的财务数据，，，，，而她对财务知识知之甚少，，，，，为了改变这个短板，，，，，她充分利用晚上和周末的时间自主参加财务知识培训。。。。。。。。

她勤行，，，，，入职MG不朽情缘官网后，，，，，转变角色定位，，，，，快速投入纪检监察工作中。。。。。。。。一是扎实开展内部巡察及专项检查工作。。。。。。。。入职以来，，，，，黄小玲同志参与了粮科所公司、国经公司的巡察工作，，，，，韵阳文化公司、宏鼎贸易公司、智宏环保集团、南丹水电公司巡察“回头看”及政治建设、选人用人、作风建设专项巡察工作，，，，，对柬实业公司开展监督检查，，，，，将有关问题反馈给有关单位，，，，，并督促落实整改。。。。。。。。在巡察、检查的过程中不断加深对各子公司的政治建设、班子队伍建设、产业发展、管理模式的了解。。。。。。。。二是严肃开展执纪问责工作。。。。。。。。协助立案审查1起违法违纪案件，，，，，给予党内严重警告1人；；；；；协助调查追究2起违规经营管理行为责任问题和1宗违规经商办企业行为线索问题，，，，，对有关责任人开展追责问责；；；；；完成上级转办或自办信访件4件，，，，，协助国资委纪检监察组完成办理信访件1件。。。。。。。。三是协助主任完成纪检监察日常工作，，，，，如拟定党风廉政建设工作计划、两个责任清单、纪检监察室工作要点，，，，，筹备党风廉政建设年初工、年中工作会议、党风廉政建设专题会议，，，，，以及草拟领导讲话稿、工作总结汇报等。。。。。。。。

她慎思，，，，，能立足岗位职责，，，，，认真梳理集团公司的制度，，，，，把多年的纪检工作经验和公司实际结合起来，，，，，不断健全完善制度，，，，，规范工作流程。。。。。。。。先后拟定印发了集团公司纪律检查工作制度、纪律监督闭环实施方案、纪检监察查办案件工作纪律规定、信访件办理制度、执纪审查调查安全工作注意事项、执纪审查突发事件应急预案等，，，，，进一步规范了纪检监察各项业务流程。。。。。。。。同时还拟定印发了集团公司工作责任追究办法、员工违规违纪违法行为处理暂行规定、员工奖惩管理办法等，，，，，扭转了惩处无据可依的状况。。。。。。。。

她慎行，，，，，宏鼎贸易公司违规经营管理责任问题是黄小玲同志到MG不朽情缘官网后调查的第一个案例，，，，，本着谨慎小心的态度，，，，，严格按照监督执纪工作规则的要求，，，，，履行审批手续，，，，，详细制定调查方案，，，，，查阅有关制度文件，，，，，会议记录、纪要，，，，，合同档案资料、会计账簿等资料，，，，，有效调取证据；；；；；扎实开展谈话了解，，，，，坚持着对当事人有温度的原则，，，，，多次找当事人进行谈心谈话，，，，，从政策、法律法规、制度规定、责任分析等与之交谈，，，，，让当事人意识到自己的错误；；；；；综合分析客观、主观原因，，，，，客观地对相关责任人进行的责任认定，，，，，对相关责任人进行追责问责、批评教育，，，，，让岗位职责履行不到位、作风不实的人员受到了惩戒，，，，，同时也警醒了一大批党员职工，，，，，让不担当不作为也是一种“变相”腐败的意识深入人心。。。。。。。。